Fem områden som sätter skills på företagens radar 2023
Contents
Kompetens och skills i fokus
Ökat fokus på kompetens och skills är en av de tydligaste trenderna i näringslivet, av flera anledningar. Men det är inte bara bristen på teknisk kompetens som ligger bakom trenden.
Först och främst står företagen inför en allt mer komplex och snabbt föränderlig värld som påverkar företagens verksamhet. Det finns ett flertal områden som tillsammans skapar ett fokus på kompetens och skills.
Digital transformation
Den digitala transformationen rullar på men pandemin gav den extra fart, speciellt i omogna branscher som ännu inte riktigt var där. Företag måste ta till sig ny teknik och integrera dem i sina affärsprocesser och arbetssätt för att förbli konkurrenskraftiga. Till exempel är artificiell intelligens, blockchain, cloud computing och cybersäkerhet några av de områden som kräver nya färdigheter.
Dataanalys och tolkning, digital marknadsföring, mjukvaruutveckling och design av användarupplevelser är också kompetenser som är mycket efterfrågade.
Grön omställning
Att nå miljömålen i Parisavtalet är ett stort område som påverkar alla branscher och som redan idag kräver mer och ny kompetens för en snabbare omställning mot hållbarhet och förnybar energi. För att grönare transporter ska lyckas behövs ny kompetens inom batteriteknik, laddinfrastruktur och mjukvaruutveckling.
Utvecklingen av förnybara energikällor som vind, sol och geotermisk energi kräver nya kunskaper inom teknik, projektledning och dataanalys. Övergången till en cirkulär ekonomi, där avfall minimeras och material återanvänds, kräver nya kunskaper inom produktdesign, supply chain management och återvinning.
Den nya globala vardagen
I takt med att världen blir mer sammankopplad måste företag kunna verka på global nivå och konkurrera med företag från hela världen.
Att ha anställda med språkkunskaper, kulturell medvetenhet och internationell affärskunskap kan ge företag en betydande konkurrensfördel.
Att leda virtuellt och samarbeta i team som befinner sig på flera olika platser tydliggör nya typer av skills som inte var lika viktiga när man kunde samla alla runt ett bord.
Kunnigare kund
Kompetens för att företag ska kunna möta sina kunders föränderliga behov och förväntningar. När kunderna blir mer kunniga och krävande måste företag kontinuerligt utveckla sig och sina erbjudanden för att erbjuda produkter och tjänster som möter deras målgrupps specifika behov.
Att ha anställda med specialiserad kompetens och kunskap kan hjälpa företag att bättre förstå sina kunder och tillhandahålla skräddarsydda lösningar som möter deras behov och förväntningar.
Medarbetarnas förväntningar
Trots att ekonomin har bromsat in är efterfrågan på kompetens stor. För att kunna attrahera och behålla topptalanger är idag kompetensutveckling en tydlig USP. I takt med att arbetsmarknaden blir allt mer konkurrenskraftig söker man efter företag som kan erbjuda möjligheter till professionell utveckling och personlig tillväxt.
Företag som prioriterar kompetensutveckling och investerar i sina medarbetares kunskaper och expertis är mer benägna att attrahera och behålla medarbetare.
Är skills på ditt företags radar?
Tillsammans med teknikens utveckling går världen framåt i en aldrig tidigare skådad takt, vilket gör det viktigt för företag att ha medarbetare som kan anpassa sig och kontinuerligt utveckla sina skills.
Vilka av dessa områden påverkar ditt bolags behov av kompetenser och förhållningssätt till skills?
Behöver ditt företag komma igång med sitt skillsarbete redan idag?
Vi på Bizzcoo har tagit fram en guide men en checklista som hjälper till att förbereda sig för ett långsiktigt och hållbart skillsarbete.
